广河县三措并举建强村党组织书记队伍

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近年来,广河县通过“严把选人质量、强化教育培训、注重监督管理”三项措施,把建强村党组织书记队伍作为农村基层党建的第一要务,以党支部标准化建设为抓手,着力建设一支政治素质好、带富能力强、忠诚干净有担当的村党组织书记队伍,筑牢党在农村基层的战斗堡垒。

按照“好中选优、配优配强”的原则,先后选派32名县乡机关优秀干部担任专职村党组织书记,对55个村完成书记主任“一肩挑”。建立农村党组织书记队伍人才库,保证每个行政村必须有1名以上年龄在45岁以下的村党组织书记后备人选。目前,全县102个村党组织书记中致富带头人20名、专业合作组织负责人12名;全县村党组织书记平均年龄39.8岁,大专及以上学历55名,占总数的54%,村党组织书记队伍年龄结构、文化结构更趋优化。

采取“请进来”“走出去”相结合的培训模式,对全县村党组织书记、贫困村党组织第一书记、大学生村官进行全覆盖轮训,着力提升农村党组织书记致富带富能力。举办村(社区)党组织书记能力提升培训班、第一书记培训班,先后培训210人次,同时选派130名村党组织书记参加省州举办的各类培训。

制定村干部绩效考核办法,抓好村干部日常监督管理,健全考核评议机制,把村党组织书记抓党建工作责任制的落实情况,纳入年终村“两委”班子考核内容,对全县102个村级党组织书记履职能力进行了全覆盖分析研判,对46名责任心不强、能力不足的村党组织书记进行调整撤换,切实发挥考核“指挥棒”作用。(马茹萍)

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