本报讯(记者马爱彬)今年以来，民勤县通过完善体制机制、明确责任、狠抓落实等举措，进一步加强驻村帮扶工作队管理，促进精准扶贫精准脱贫工作顺利推进。

　　该县下发《关于做好驻村帮扶工作队调配优化工作的通知》，坚持大稳定小调整、谁联系谁选派、工作交接“五个清楚”的原则对驻村帮扶工作队进行管理。建立严格考核考勤、请销假制度，确保每年达到220个工作日，其中驻村时间达到160天以上。采取随机抽查、联合督查等方式，对驻村帮扶工作开展常态化督查检查，督促各项驻村工作得到落实。加强业务培训，围绕精准扶贫精准脱贫战略思想、省市县精准扶贫意见方案解读、各项强农惠农富农政策、精准扶贫项目管理等内容，集中对双联单位以及驻村工作队员进行培训，重点解决部分驻村干部对双联扶贫政策掌握得不深不透、对村情户情吃得不准、不熟悉农村工作等问题。进一步明确驻村工作任务，拟定工作计划，做好贫困户入户走访调查、贫困户建档立卡和动态管理工作。同时，配合村级组织，做好矛盾纠纷调处、扶贫项目争取、基层党建工作，促进所驻村生产得到发展、群众生活水平得到提高、生产生活环境得到优化。

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